Dashboard Compensaciones
Nómina Total
Bs. 0
Compa-Ratio Prom.
0.00
Costo/Venta
0%
Riesgo Fuga (Alto)
0
1. Competitividad vs Mercado
Comparativa salarial por puesto.
Variables: Salario Actual (Bs) vs Salario Externo
Insight: Si nuestras barras azules están por debajo de las grises, estamos perdiendo talento clave. Ajusta el selector para ver cómo nos comparamos con competidores específicos.
2. Equidad Interna
Relación Antigüedad vs Salario.
Decisión: Puntos arriba-izquierda (Caros/Nuevos) vs Abajo-derecha (Baratos/Viejos). Detectar techos de cristal.
3. Sostenibilidad Temporal
Evolución Ingresos vs Nómina (2025-2026).
Decisión: Monitorear que la brecha entre ingresos (verde) y costos (rojo) se mantenga saludable (>30%).
4. Impacto de Incentivos
Correlación Bonos vs Desempeño.
Decisión: Identificar outliers (alto bono/bajo desempeño) para revisar política de compensación variable.
5. Riesgo de Rotación
Top empleados en riesgo crítico.
Acción Inmediata: Programar entrevistas de retención con los marcados en rojo intenso (>80% riesgo).